De zesdaagse Verkorte opleiding voor de Bedrijfsjurist van Euroforum, marktleider in het ontwikkelen van congressen en opleidingen, is ook dit jaar door alle deelnemers succesvol afgerond. De afsluitende sessie met het IT-recht als centraal onderwerp werd onlangs gegeven door onze advocaten Sebastiaan Palm en Theo...

Rendement Uitgeverij heeft verschillende vakbladen die gericht zijn op het MKB en non-profit organisaties en adviseert hiermee professionals over belangrijke wet- en regelgeving op hun vakgebied. Onze advocaten publiceren regelmatig in deze uitgaven op uiteenlopende gebieden, waaronder Arbo, HR, Management, Ondernemen en Ondernemingsraden.Onze arbeidsrechtspecialisten schrijven...

Op woensdag 14 en donderdag 15 november a.s. wordt de Nationale Sport Vakbeurs gehouden in de Evenementenhal in Gorinchem. Samen met ClubZeker is ons kantoor als juridisch partner in de professionele en amateur sportwereld aanwezig op deze vakbeurs. ClubZeker biedt sportverenigingen de beste dekking tegen de...

Minister Koolmees heeft inmiddels het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangeboden aan de Tweede Kamer. De minister presenteerde kort de hervormingsplannen, en maakte duidelijk dat wat hem betreft het verschil tussen vast en flexibel werk kleiner moet worden. Zodra de Tweede Kamer en de...

De Tweede Kamer heeft het Asbestdakenverbod uitgesteld tot en met 31 december 2024. Dit betekent een uitstel van één jaar. De Tweede Kamer wil (onder andere) meer zekerheid over de financiering, de saneringscapaciteit en de handhaving. Wat betekent dit voor u?De invoering van het Asbestdakenverbod...

Als partijen een overeenkomst sluiten, moeten zij de daarin opgenomen afspraken nakomen. Komt een van de partijen niet na, dan geeft de wet de andere partij de mogelijkheid om de overeenkomst te beëindigen (ontbinden). Daardoor kan die partij de gemaakte afspraken terugdraaien. De Hoge Raad...

Sinds 1 augustus 2018 gelden nieuwe UWV Uitvoeringsregels ontslag bij bedrijfseconomische redenen. Als een werkgever de arbeidsovereenkomst van een medewerker wil opzeggen vanwege bedrijfseconomische redenen moet daarvoor een ontslagaanvraag worden ingediend bij UWV. De Uitvoeringsregels zijn een nadere uitwerking van de regels die UWV moet...

Sinds 2018 staan in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) bepalingen omtrent de overwerkuren van een werknemer die nadelige gevolgen hebben voor een werkgever. De wijzigingen kunnen namelijk in bepaalde situaties betekenen dat de werkgever strikter de uren/salarisadministratie moet bijhouden. Indien een werkgever dit onvolledig...