[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]HR Legal is het platform voor HR-managers en HR-directeuren die het leuk vinden om in een informele omgeving bij te blijven in het HR-vak en te sparren met vakgenoten. Er is aandacht voor het delen van kennis en...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Een kantoorborrel of bedrijfsfeestje is vaak een bron van gezelligheid. Maar heeft een collega te diep in het glaasje gekeken, kunnen ook ongewenste taferelen of ongepast gedrag om de hoek komen kijken. Waar legt de rechter de grens? Hand...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] Proeftijd blijft maximaal twee maanden Het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) werd twee weken geleden door de Tweede Kamer aangenomen, maar niet zonder wijzigingen. De voorgestelde verlenging van de proeftijd van twee naar vijf maanden haalde het niet...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Voor sommige bedrijven is payrolling momenteel dé manier om werknemers aan te kunnen nemen. Door de payrollconstructie draagt de payrollorganisatie de risico's en de administratieve lasten die gepaard gaan met het in dienst nemen van een werknemer. Hierdoor komt...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Niet iedere arbeidsbemiddelaar zal bij een opdracht direct stilstaan bij het onderkruipersverbod. Terwijl de gevolgen juist voor de arbeidsbemiddelaar zeer groot zijn. Wat houdt het onderkruipersverbod in? Kort gezegd houdt dit verbod in dat een arbeidsbemiddelaar geen personeel mag inzetten...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Na onder andere contracting en onboarding, staat er alweer een nieuwe Engelse term hoog op het lijstje van de gemiddelde HR-afdeling; namelijk job crafting. De Nederlandse vertaling zou baanboetseren moeten zijn. Hoe het ook wordt genoemd: men is...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Deliveroo krijgt arbeidsovereenkomst (retour) bezorgd; gevolgen voor platformeconomie. Deliveroo besloot vorig jaar in februari dat de arbeidsovereenkomsten met haar bezorgers niet werden verlengd, maar bood de mogelijkheid aan dezelfde en nieuwe bezorgers om zich als zelfstandige te verbinden aan...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Zieke werknemers voor kleine ondernemers: makkelijker en goedkoper? Voor kleine ondernemers is de verplichting om het salaris van zieke werknemers 2 jaar lang door te betalen erg zwaar. Het komt vaak voor dat kleine ondernemers zelfs in de problemen...

Op Prinsjesdag maakte het kabinet meerdere plannen bekend. Eén daarvan  heeft voor werkgevers en toekomstige ouders merkbare gevolgen: de nieuwe WIEG wetgeving. WIEG staat voor Wet Invoering Extra Geboorteverlof. Door deze nieuwe wet krijgt de partner van de moeder meer dagen geboorteverlof. Met deze wet...