Horeca
Het is duidelijk dat er in de Horecabranche zeer flexibel en in de regel buiten de reguliere kantooruren wordt gewerkt. Dit vraagt ook om een flexibele benadering van de juridische vragen die specifiek binnen deze branche spelen en een flexibele relatie tussen ondernemer en advocaat.
Marxman Advocaten speelt proactief in op de branchebehoeften. Zo hebben de specialisten van Marxman veel ervaring met het adviseren over flexibele arbeidsrelaties en de arbeidsvoorwaarden binnen de horeca. Verder adviseren de specialisten van Marxman ondernemers ten aanzien van hun alle andere juridische vragen die voor een horecaondernemer van belang kunnen zijn. Zoals bijvoorbeeld de relatie tussen leveranciers en afnemers, algemene voorwaarden, licentierechten, inrichting van de (veilige) werkomgeving, maar ook ten aanzien van contractsovername.
Marxman Advocaten is partner op juridisch gebied voor veel grote en kleine horecaondernemers. Samen zorgen wij ervoor dat de ondernemer zich onbezorgd kan richten op het bedienen van zijn eigen klanten.
Algemene voorwaarden
Goede algemene voorwaarden kunnen het incassotraject aanzienlijk vereenvoudigen.
Bedrijfsovername
Marxman adviseert over alle aspecten van een bedrijfsovername.
Beslaglegging
Beslaglegging kan uw onderhandelings- en verhaalspositie aanzienlijk verstevigen, Marxman helpt u daarbij.
Bestuurdersaansprakelijkheid
Een curator in een faillissement van een groep van vennootschappen stelde onze klant aansprakelijk op grond van bestuurdersaansprakelijkheid.
Betalingsregeling
Marxman regelt voor u een betalingsregeling met een debiteur.
Concurrentiebeding
Overtreding concurrentiebeding door indiensttreding bij concurrenten.
Doorstart
Marxman assisteert succesvol bij doorstart na faillissement.
Herstructurering
Begeleiding van herstructurering van deelneming van hotels in werelds grootste (inter)nationale hotelketen.
Internationaal
Marxman assisteert bij het invoeren van een mondiale bedrijfsregeling in 20 landen.
Ondernemingsraad
Is bij statutenwijziging advies ondernemingsraad noodzakelijk?
Ontslag op staande voet
Werknemer verstrekt valse informatie over zijn arbeidsverleden: ontslag op staande voet.
Opschorting loon
Opschorting loon bij werknemer die niet meewerkt aan zijn re-integratie.
Statutair bestuurder
Ontslag statutair bestuurder door buitenlandse aandeelhouder.
CONTACTPERSOON
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Joost Bruins
bruins@marxman.nl.
Tel. 033- 450 8000